Manuel Sepúlveda
Asociado
Áreas de práctica
Laboral, Inmigración y Litigios laborales.
Posee experiencia en las diversas aristas del derecho laboral, resolviendo múltiples problemáticas laborales vinculadas a la contratación de trabajadores, desvinculación de los mismos, procedimientos de investigación por acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, actualización de Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad, entre otros.
Asimismo, ha representado empresas de diversas industrias en procedimientos contenciosos, asumiendo la defensa de sus clientes en causas de procedimientos por despido indebido, injustificado o improcedente, así como tutelas por vulneración de derechos fundamentales, accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y acciones colectivas presentadas por diversos sindicatos.
En la misma línea ha participado en múltiples procesos de impugnación de actuaciones de la Dirección del Trabajo o sus respectivas inspecciones.
EDUCACIÓN
Abogado, Universidad Diego Portales (2023).
Diplomado en Derecho Colectivo del Trabajo, Universidad Diego Portales (2024).
Diplomado en Derecho del Trabajo, mención en Procedimiento y Litigación Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile (2023).
Curso Procedimiento Laboral Aplicado, Academia Nacional de Litigación (2023).
EXPERIENCIA LABORAL
Albagli Zaliasnik, Asociado (2025 a la fecha).
Uribe Legal, Asociado (2023 – 2025).
Cabrera Nogueira Saffirio Yuraszeck, procurador laboral (2022 – 2023).
IDIOMAS
Español e inglés.
EXPERIENCIA RELEVANTE
Defensa de una importante institución financiera en un litigo por supuesta vulneración de derechos fundamentales por discriminación por estado de salud en la desvinculación de la demandante.
Asesoría a una prestigiosa institución educacional en el procedimiento de modificación de su RIOHS y defensa de las impugnaciones efectuadas al mismo por el sindicato.
Defensa de una empresa de aseo en una causa de accidente del trabajo con resultado de muerte en el cual se intentaba imputar responsabilidad al empleador.
Defensa de una empresa de belleza en múltiples causas de declaración de relación laboral.
Asesoría a una empresa de gran tamaño en la interposición de acciones judiciales vinculadas a sindicatos que no ejercían actividad sindical alguna.
Defensa de una importante institución financiera en un litigio por supuesto despido injustificado por incumplimiento grave vinculado a un cuantioso fraude.
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